欧美日韩精品一区二区三区高清视频-欧美日韩精品一区二区三区不卡-欧美日韩精品一区二区三区不-欧美日韩精品一区二区三区-欧美日韩精品一区二区另类-欧美日韩精品一区二区

歡迎來到常德市陽光物業(yè)服務(wù)有限公司!

優(yōu)秀物業(yè)服務(wù)企業(yè)

服務(wù)優(yōu),口碑好,認(rèn)可度高

公眾號

24小時服務(wù)熱線

07367205077

公司動態(tài)

公司動態(tài)

在工作中學(xué)習(xí) 在學(xué)習(xí)中成長

  • 發(fā)布時間:2021-11-20
  • 發(fā)布者: 魯秋紅
  • 來源: 原創(chuàng)
  • 閱讀量:

時光荏苒,不知不覺來陽光已有一年多了,剛來的時候?qū)ξ飿I(yè)這個行業(yè)、客服這個工作,是一點(diǎn)都不了解。第一天上班的時候很茫然、不知所措,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下,通過自己努力學(xué)習(xí)逐漸成長。入行的這一年多時間里,我感覺到理論知識與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都很重要,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是書本上學(xué)不到的,要靠平時用心總結(jié)、點(diǎn)滴積累。

初來陽光,所有的對我來說都是嶄新的,新工作、新環(huán)境、新行業(yè)、新同事,與以前的工作有許多的不同之處。在工作中,我很注重向同事們學(xué)習(xí),平時多留意、多觀察、多思考、多總結(jié),以便能盡快熟悉了解公司情況和管理制度,能用最短的時間融入到這個團(tuán)隊中,以便于今后能在這個環(huán)境中更好的學(xué)習(xí)成長。

在客服這個崗位上,經(jīng)過一年多的學(xué)習(xí)與磨練,我對物業(yè)管理有了全新的認(rèn)識,對自己有了更客觀更全面的了解,同時,對自己以后的工作也有了一個初步的規(guī)劃和打算。工作中我常常思考“我們要怎樣做業(yè)主會更加滿意?為什么會有那么多的物業(yè)矛盾與糾紛?”我通過在工作中慢慢地學(xué)習(xí)和成長,根據(jù)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)了以下幾點(diǎn)體會:

有效的溝通:溝通在物業(yè)管理中很重要,要時時刻刻為業(yè)主著想,及時與業(yè)主溝通,從而保證我們的服務(wù)質(zhì)量。

走動式服務(wù):走動式服務(wù)就是親自體驗(yàn),身體力行,走上一線,發(fā)現(xiàn)問題、及時處理問題,并與業(yè)主溝通回訪,從而達(dá)到“業(yè)主滿意最重要”。

細(xì)節(jié)決定成敗:物業(yè)管理重在細(xì)節(jié),重在瑣碎。物業(yè)糾紛的很多情況,都是我們忽視了某一個細(xì)節(jié)而造成的,所以我們在工作中應(yīng)多注意細(xì)節(jié),多防范、多提醒。

換位思考:“換位思考”顧名思義就是換個位置站在業(yè)主的立場替業(yè)主考慮,從業(yè)主的立場出發(fā),才能真正理解業(yè)主的心情,才知道應(yīng)該怎樣工作、怎樣開展服務(wù)。

 這一年多通過在工作中不斷的學(xué)習(xí)成長,使我有了很大的進(jìn)步,我對接下來的工作更有信心,相信在以后的工作中會越來越好。

07367205077

公眾號

主站蜘蛛池模板: 无码人妻免费视频 | 亚洲aⅴ精品无码一区二区pro | 91制片厂果冻传媒天美传媒在线观看 | 久久伊人中文字幕 | 国产裸舞在线一区二区 | 视频在线观看一区 | 日韩a人毛片精品无人区乱码 | 天堂中文在线最新版在线 | 久久久久国产亚洲日本 | 国产成年无码av片 | 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物 | 成人区人妻精品一区二区不卡视频 | 成人综合影院 | 亚洲另类自拍丝袜第五页 | a级毛片久久久久久精品 | 无码精品福利一区二区三区 | 中文字幕欧美一区 | 久久久爱毛片一区二区三区 | 国产欧美精品自在拍一区二区不卡 | 久久久久成人精品一区二区 | 亚洲国产三级在线观看 | 在线免费自拍视频 | 国产精品不久影院 | 久久综合一 | 成人精品欧美一级乱黄 | 中文字幕丰满乱子伦无码专区 | 国产成人精品无码一区二区百度 | 91在线看视频 | 麻生希电影 | 国产丰满美女a级毛片 | 欧美不卡视频一区二区三区 | 国产精品一区二区精品一区二区精品一区二区精品 | 波多野结衣一区二区三区av免 | 国产欧美中文日韩在线综合网 | 国产亚洲一区二区手机在线观看 | 高清在线一区二区三区亚洲 | heyzo高无码国产精品 | 亚洲网站黄色 | 亚洲精品久久久久久中女字幕 | 欧美日韩免费专区在线 | 欧美国产成人精品一区二区三区 |